“优化企业营商环境 助力劳动关系和谐稳定”专题论坛在青岛市南区成功举办

疫情防控常态下——“优化企业营商环境 助力劳动关系和谐稳定”专题论坛在青岛得宝湾海景大酒店成功举办。此次论坛由青岛市市南区人力资源与社会保障局、青岛市市南区总工会、山东劳谦律师事务所联合主办，特别邀请了青岛市人力资源与社会保障局法规处处长王龙及劳动关系处副处长肖兰、青岛市劳动人事争议调解仲裁院副院长李向志、市南区劳动人事争议调解仲裁院院长李燕滨、上海外服（青岛）人力资源服务有限公司总经理周慧等单位的专家作为嘉宾进行了主题发言和互动研讨。市南区人大常委会副主任、市南区总工会主席蒋延灿，市南区人大常委会副主任、区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局党组书记刘卫国，市南区总工会四级调研员李春峰，山东劳谦律师事务所主任韩涛，分别代表主办方出席了论坛，200余家企业负责人、企业工会代表参加了本次会议。

刘卫国书记在致辞中表示，新冠疫情对市南区以服务业为主的产业结构产生了比较明显的冲击，很多企业的生存遇到重大困难，大量劳动争议也随之产生。2020年，市南区已出台了一系列措施纾解企业困难，帮助企业复工复产；11月，市南区又出台了促进经济高质量发展的20条政策和惠企服务12条，这些政策措施有力支持了企业发展，也让更多的企业有能力有条件实现更多就业。下一步，市南区人力资源与社会保障局将全面落实上级部署要求，加强与工会、司法、法院等部门的协作，在抓好就业创业工作的同时，把工作的着力点放在更好解决劳动争议、促进劳动关系和谐稳定上，积极打造青岛市及市南区优良的营商环境。

李春峰四级调研员在致辞中表示，市南区总工会将充分发挥工会服务企业服务职工的“双服务”职能，坚持“党建带工建”和“党工共建”工作方针，鼓励支持企业创建服务职工促进企业和谐发展的新时代职工之家，充分利用微信公众号、“齐鲁工惠”APP、法律服务热线等线上平台，给企业和职工群众提供法律服务，实现线上线下服务有机衔接。同时，市南区总工会还将积极主动做好辖区免增值税小微企业工会经费全额返还、律师顾问团成员帮助有需求企业进行法律体检、开展集中签订“1+3”工资集体合同集中行动，以维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定地发展。

本次论坛中，特邀嘉宾青岛市人力资源与社会保障局劳动关系处副处长肖兰发表了“政府视角下疫情对劳动关系的影响” 的主题发言，主要从政府政策制定的角度出发，对疫情下政府调的政策主线“控疫情、保企业、稳就业”进行了详细阐述，并对企业纾困、减税降费政策进行了详细讲解。

青岛市劳动人事争议仲裁院李向志副院长作了“疫情影响下的劳动争议案件裁审尺度”的主题发言，主要从劳动争议裁审的角度就疫情以来青岛市劳动争议的概况、争议的主要类型、劳动仲裁机构的裁审尺度等方面作了详细的论述。

山东劳谦律师事务所主任韩涛律师就2020年青岛市劳动关系的热点问题作了盘点，对疫情期间的劳动法律法规作了梳理，并就“社保税征”、《民法典》实施等对企业人力资源管理的影响等展开论述，同时，韩主任还就“灵活用工”、“特殊工时制度”等热点进行了介绍。

山东劳谦律师事务所合伙人宋华波律师以民法典对企业劳动合同管理的影响与应对为主题，从员工的招聘、入职、在职、离职四个阶段分别论述了民法典对劳动合同管理的影响及应对措施。

本次论坛中，山东劳谦律师事务所作为市南区惠企政策落实法律服务项目的律师服务团成员，还向与会的企业推介了青岛市司法局在2020年12月份新上线的微信服务平台——“青岛市督促惠企政策落实法律服务平台”。青岛市辖区范围内的各类企业均可在服务平台上进行注册，查询青岛市已发布的惠企政策，向各区的法律服务团成员进行咨询、免费申请法律服务，以便于企业准确把握政策，及时申请享受青岛市及各区县确定的经济发展贡献奖励、人才引进奖励、医疗教育便利服务、顶格联系服务、免费帮办代办等各项惠企奖励及惠企服务。

下半场是嘉宾互动论坛，由韩涛主任主持，王龙处长、李向志副院长、肖兰副处长、李燕滨院长、周慧总经理等五位嘉宾共同参加，各位嘉宾分别对政府在疫情期间对企业和谐劳动关系构建方面的主要工作思路、青岛市已经出台及计划出台的政策、疫情期间青岛市劳动争议仲裁案件的相关状况及裁审尺度把握原则、疫情常态下企业对于人力资源服务的需求变化及人力资源服务企业可以提供的解决方案等理论和实务问题进行了深度互动研讨。