中工网讯 “扫码、领电子券，到离自己近的户外劳动者驿站，就可以拿到工会送的防暑物品，可方便了！“近日，市南区总工会通过“齐鲁工会”APP平台开展线上送清凉活动，这是市南区总工会升级”智慧工会“工作机制，落实“我为群众办实事”的一个缩影。
今年，市南区总工会制定了《市南区总工会关于开展党史学习教育的实施方案》《区总工会关于开展“我为群众办实事”实践活动的实施方案》，明确任务清单和完成时限，迅速开展搭建职工学习平台、搭建职工服务保障平台、搭建职工普惠平台、搭建职工心理服务平台、搭建集体协商工作平台、搭建振兴乡村帮扶平台、搭建援企助工平台等七项服务。
市南区总工会以“我为职工群众办实事”为抓手，开展“永远跟党走·奋斗新征程”党史教育、工运事业讲座、参观历史展馆等系列实践活动。组织“工会主席宣讲团”开展”三走进“活动和线上“学党史”问答活动，凝聚广大职工奋斗新时代的强大正能量。聚焦主责主业，筹集专项经费40万元开展双节“送温暖”活动，慰问困难职工家庭50余户，慰问节日期间坚守一线职工1000余人。为春节期间留青过年职工5500余人设立“留工稳产”关怀专项资金50万元。探索“春风送岗”新模式，结合“线上+线下”送岗位招聘活动，组织工会专场招聘活动4场。利用工会阵地线上线下开展“夏送清凉”活动。筹集专项资金28万元，对户外劳动者进行“夏送清凉”慰问活动；依托户外劳动者驿站和“齐鲁工惠”APP开展“线上送清凉”活动。开展一线职工健康体检活动，为850名职工进行健康体检。筹集专项经费50余万元，搭建市南区职工心理健康服务中心，开展心理服务2.3万余人次，开展各类心理健康讲座30余场，沙盘解压及个体咨询3000余人次。
依托社会力量，建成31家户外劳动者驿站，春节期间利用户外驿站为环卫工人送去1000份水饺，全区20家可好便利店户外驿站开展为市政空间泊车员及户外劳动者免费提供饮用水服务，让假日期间坚守岗位的工人们感受到了工会的温暖。端午节期间开展“粽情惠工”活动，为建筑工人、环卫工人、快递小哥等新业态户外作业职工、户外劳动者送上暖心粽子3000份，使驿站真真切切成为劳动者的“家”。
与此同时，市南区总工会持续推进“1+3集体合同”的签订工作，组织工会集体协商指导员进街道、进社区、进企业，现场指导153家企业进行集体协商建制，推举4家典型企业职工参加集体协商竞赛，积极推进电子集体合同的签订。还从全区基层挖掘推荐了18个企业项目参加市总举办的工友创业大赛，覆盖5个赛道。从基层挖掘创业带动就业工作中优秀的企业和个人，培育选树了4个工友创业园、7个工友创业带头人、1个农民工之星、2个草根典型。对全区职工进行培训1500多人次，助力就业300多人。
此外，今年6月市南区总工会赴平度市投入10万元专项资金用于支持平度乡村振兴工作。7月份再赴甘肃定西市安定区考察调研，对接工会援助项目，捐助帮扶金20万元。在“冬送温暖”和“夏送清凉”期间购买扶贫慰问品4.5万元。
下一步，市南区总工会将夯实党史学习教育和“我为群众办实事”行动成果，以提升组织活力为目标，持续探索创新工会组织体系建设的方法路径，不断推进工会组织改革创新，扎实推动各项措施落实落地，在扩大组织覆盖面、激发基层活力、优化工会服务等方面取得新成效，团结动员广大职工听党话、跟党走，切实体现出“哪里有职工群众，哪里就有工会组织”。
