市南区总工会召开维护新就业形态劳动者劳动权益会议

     中工网讯 8月25日下午，为贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，传达学习全总、省总、市总关于新就业形态劳动者权益维护和建会入会有关要求，部署市南区新就业形态劳动者劳动权益维护工作。市南区总工会在市南区科技服务企业工会联合会新时代区域共享职工之家召开新就业形态劳动者劳动权益会议。市南区总工会新就业形态劳动者权益维护工作领导小组成员，市南区各街道总工会负责人、市南区各相关单位工会负责人及相关工作人员出席会议。

     会上，市南区总工会主席蒋延灿从传达好会议精神，强化时间观念，强化大局意识，抓好市总工会文件的落实，切实增强责任感五个方面，就如何贯彻上级总工会会议精神，做好维护新就业形态劳动者劳动保障权益，提出具体要求。

 

 

 

 

      针对底数摸排不到位，工作进展不平衡，建会入会率普遍较低，宣传发动不到位四个方面的短板，市南区总工会党组书记、常务副主席，一级调研员王轶强指出，应提高思想认识，进一步增强做好新就业形态劳动者权益维护工作的责任感和使命感。要充分认识把新就业形态劳动者团结凝聚到党的周围，是工会的政治责任。要充分认识不断提升新就业形态劳动者群体的能力素质，是工会团结引领广大劳动者建功新时代的现实需要。要充分认识实现好维护好发展好新就业形态劳动者的根本利益，是工会践行以人民为中心的发展思想必然要求。

      应明确目标任务，着力扩大工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖。要注重阵地前移，全面摸清底数。要注重协调联动，发挥党建带工建的优势。要注重方法创新，提高建会入会率。要注重精准宣传，努力营造工作氛围。要注重夯基固本，为基层工作提供保障。

      应坚持共建共享，切实加强新就业形态劳动者维权服务工作。要强化维权力度，建立和谐稳定的劳动关系。要强化源头参与，让劳动者获得更多幸福感。要强化帮扶工作，为劳动者排忧解难。要强化生活服务，惠及更多劳动者。要强化贴心服务，丰富劳动者文化生活。

      应围绕中心工作，组织动员广大新就业形态劳动者在推动高质量发展中建功立业。要突出思想政治引领。要突出“三种”精神引领。要突出建功立业引领。

 

 

     会上，市南区总工会副主席张洪波传达了全国工会维护新就业形态劳动者劳动保障权益电视电话会议精神。

     据了解，近年来市南区总工会在整体推进工会组建和会员发展的基础上，坚持把新就业形态劳动者权益维护作为一项重要工作来抓逐步健全新就业形态维权组织领导机制，成立工作领导小组，制定20条具体措施。逐步夯实新就业形态建会入会基础，市南区总工会积极争取行业协会、行政部门和相关单位的支持，多渠道获取新就业形态劳动者数据，与全区会员实名制采集数进行比对分析，初步摸清了全区新就业形态从业人员底数。逐步显现出新就业形态建会入会成果，重点围绕新就业形态劳动者集中的“八大群体”，开展“八大群体建会入会百日集中行动”。逐步充实基层工会基础保障，加大专项资金投入力度，给予基层工会一定的经费补助。

     此外，区总工会利用“齐鲁工惠”APP开展“粽情惠工”赠送暖心粽和“线上送清凉”等活动，积极落实“真情协商，和谐共赢”品牌服务工作，引导“新业态职工”注册认证电子会员，以工会普惠化、精准化服务带动入会，增强“新业态职工”对工会组织的认同感，激发入会动力。区总工会打造31家户外劳动者暖心驿站，并在职工服务中心设置服务热线，为“新业态职工”提供入会咨询、法律咨询、维权咨询等服务。同时依托职工心理健康服务中心和“心世界·新天地”职工心理健康服务平台，为“新业态职工”提供免费线上心理咨询服务；通过电话预约等方式，免费提供心理知识讲座，户外减压拓展活动等服务。依托春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、健康体检等活动，在重点时间和节假日，对新业态职工开展走访慰问活动；在工会系统评先选优中，适当分配“新业态职工”名额，提升他们的职业荣誉感。选派机关干部到基层蹲点，了解他们的工作和生活状况，听取诉求及时调整服务方向。

     下一步，市南区总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新工会工作方法，砥砺前行，奋发进取、求真务实，以更加有力的措施、更加科学的方法、更加务实的作风，奋力开创工会维护新就业形态劳动者权益工作新局面，为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献工会智慧和力量！