青岛市总工会到市南区走访新就业形态劳动者

     12月10日，青岛市总工会领导一行到市南区走访新就业形态劳动者。市南区总工会主席蒋延灿，市南区总工会党组书记、常务副主席、一级调研员王轶强陪同走访。

     调研组一行实地走访了华安财产保险青岛分公司，查看了该公司工会职工之家服务阵地建设情况。在随后召开的座谈会上，调研组听取了市南区总工会关于保险业务员、外卖快递员等新就业形态劳动者入会服务情况的汇报，并与来自保险行业的企业负责人、工会主席、职工代表进行了座谈交流，深入了解了企业用工、职工权益保障、行业存在困难等情况。

     调研组一行对市南区总工会推动新就业形态劳动者入会和普惠服务职工的创新举措给予了充分肯定。同时要求，要把稳方向，团结好、服务好保险业务员、外卖快递员等新业态劳动者，克服困难，做好新就业形态劳动者网上集中入会工作，履行好工会的职责，不断推动、完善维护新就业形态劳动者权益保障工作。

     据介绍，今年市南区总工会从推进新就业形态劳动者集中入会和深化新就业形态劳动者关爱行动两个方面精准发力，在今年的区政府与区总工会年度联席会议上，区政府领导对新就业形态劳动者工作提出了明确要求。今年8月份，市南区总工会召开新就业形态劳动者劳动权益专题会议，就如何贯彻上级总工会会议精神，做好维护新就业形态劳动者劳动保障权益，提出具体要求。印发《市南区新就业形态劳动者建会入会集中行动方案》和《关于落实新就业形态劳动者建会入会工作的通知》，明确要求工会干部每人联系10至30名新就业形态劳动者，零距离心贴心服务，了解他们的工作和生活状况，听取诉求及时调整服务方向。深入街道发挥网格化管理优势，分片包干做到为建会企业数量清、职工人数清、所处区域清。与辖区多部门联动形成合力摸清各行业底数。市南区总工会积极组建行业性工会联合会，今年9月份成立市南区物业行业工会联合会，涵盖14家单位，吸纳近2000名新就业形态劳动者集中入会。

     此外，市南区总工会利用微信公众号、“齐鲁工惠”APP等平台开展职工喜闻乐见的线上活动，积极落实“真情协商，和谐共赢”品牌服务工作，引导大家注册认证电子会员，以工会普惠化、精准化服务带动入会，增强新就业形态劳动者对工会组织的认同感，激发入会动力。发挥职工服务阵地作用，借助户外劳动者驿站，开展慰问活动，发放餐券1000余张，把豆浆、排骨米饭送到他们手中。依托职工心理健康服务中心和“心世界·新天地”职工心理健康服务平台，提供免费线上心理咨询服务；通过电话预约等方式，免费提供心理知识讲座，户外减压拓展活动等服务。依托春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、健康体检等活动，在重点时间和节假日，对新业态职工开展走访慰问活动；开展专项招聘活动，解决求职难问题；在工会系统评先选优中，适当分配名额，提升他们的职业荣誉感。并着力开展“求学圆梦”行动，通过劳模、工匠进企业，“互联网+职业技能培训”等多种形式，提升新就业形态劳动者职业素养和技术水平。发挥工会法律服务站点作用，开展“宪法进企业·新就业形态劳动者法治护航行动”，为新就业形态劳动者提供法律咨询、劳动争议调解、代理仲裁诉讼等法律援助。此外面向新就业形态劳动者开展健康保障行动，赠送互助保险服务。多措并举让新就业形态劳动者及时感受到党的温暖、工会的关心，切实提升获得感、幸福感、安全感。